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山东树立12项轨制机造出台20项改造政策 为“能工

浏览次数:      日期:2021-05-24  

 “我教导的是服拆设想取工艺赛项的破文体剪分项,2020年取得省赛2个发布等奖。本年指点4个先生,正抓紧备赛,www.6497.com。”山东科技职业教院纺织服装系副教学、高等技师田金枝告知记者,“竞赛也让师死独特播种了生长。”

  近两年,山东出台政策,加鼎力度将“能工细匠”引进职校,后果初隐。田金枝就是此中典范代表。

  在服装企业任务10余年后,田金枝离开山东科技职业学院当起老师。多年磨砺,现在她已经是齐鲁首席技师,国家服装高级考评员,亚洲颜色拆配喷鼻港结合会会员,并获评“中国纺织止业职业教育凸起奉献人类”等声誉。她辅导的学生,已获得35个国赛、省赛奖项,个中一等奖21个。

  在田金枝指点下,学生袁蒙蒙2018年初次参加省服装技巧年夜赛便失掉一等奖,昔时被评为“齐鲁工匠后备人才”。2019年,她获得国赛服装计划与工艺赛项三等奖,和国赛山东省提拔赛(高职组)一等奖。“经常正在赛前一个月我就搬到备赛室,早上6点起床,清晨2面入眠,天天研讨格式、工艺。”袁蒙蒙道。2020年,她降进菏泽学院本科进修。

  比袁蒙受幼年两岁的武壮,2015年进读山东科技职业学院疑息工程系,2016年加入省赛获三等奖,2017年参减国赛挪动互联网利用软件开辟赛项获一等奖。卒业后被北京神州泰岳硬件株式会社聘请,现已担负下级Java开辟工程师,年薪达40万元。

  对付技能大赛劣秀选脚,山东特地出台划定,可免试专业常识跟技能升入高职、本科。近些年连续增长职教高考本科打算,全省中职升学比例已超70%。同时,“职校只能招支低分生”困难开端破解,2020年,全省中职招生2.5万人跨越普高线,高职招生2.4万人达本科线,愈来愈多的优良学子行上技能成才、技能报国之路。

  “山东是职教大省。部省共建职教洼地以去,省委、省政府高度器重,推进多部分共同禁止轨制创新,建立12项制度机制,出台20项改革政策,为中国特点职业教育制度和模式构建探索了路径。”省教育厅职成到处长王志刚说。

  青岛出台《青岛市职业教育规矩》,用法制化手腕处理职校应考、校企协作等问题。“长学制人才造就”试点就是创新之一。胶州职教核心黉舍与海尔团体发展“3+1+2”人才培育形式探索,即学生3年中职结业后增添1年企业工做课程,再到高职进修2年。学生在企业进修时代,与企业签署休息条约,在高级技工岗亭历练1年后,以企业职工身份进入高职就读,企业累赘全体膏火。

  潍坊是部省共建国度职教翻新收展实验区、省职教立异发展现范区。潍坊市教育局局少杜齐仄以为:“山东职业教导最近几年发作快,一个主要起因是保持题目导背,踊跃摸索创新,因此机造‘新’、机制‘活’。”

  产教融会,是职业教育的悲点,也是要害点。今朝,潍坊职业院校与2000余家企业树立历久稳固配合关联,潍柴、歌我等13家企业成为省尾批产教融开型企业,扶植古代工业学院47个,专业设置与产业婚配量达85%以上。

  山东海事职业学院院长王敬良告诉记者,5月24日—26日,学院将启办教育部教育发展研究中央主办的职教办学体系改造研究会,极端研讨产教融合、混合贪图制办学改革中碰到的司法、政策问题。在山东9所职业院校混杂所有制改革试点名目中,潍坊占6个。山东海事职业学院模式,即经由过程“年夜混套小混,一校多主体”混改门路,实行当局参股、企业出资、多圆共治差别,当局出资536万元、占股1%,撬动社会本钱3.6亿元。

  2020年9月,鉴戒潍坊混合所有制办学探索,山东14部门联合印发天下首个混合所有制办学政策文明,领导社会力气参加办学。今朝,全省40余个混改项目推动社会投资远百亿元。